12Nov2014
28Oct2014
Fiestas Laborales 2015 – Estatal
(BOE 24-10-2014)
Resolución de 17 de octubre de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2015.
Vista la relación de Fiestas Laborales para el año 2015 remitidas por las diecisiete Comunidades Autónomas y las Ciudades de Ceuta y Melilla al Ministerio de Empleo y Seguridad Social. (más…)
13Oct2014
¿PUEDE EL EMPRESARIO RECUPERAR EL TIEMPO DE DESCANSO DE BOCADILLO O CAFÉ?
Si la empresa, aunque no esté obligada a ello por convenio o por pacto con los trabajadores, ha venido considerando como tiempo efectivo de trabajo la pausa para el bocadillo o café, no puede decidir unilateralmente que ese tiempo deberá ser recuperado por los trabajadores. Se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. (más…)
12Sep2014
Sentencia Reclamación de cantidad por Vacaciones no disfrutadas
Reclamación de cantidad. Vacaciones no disfrutadas por encontrarse el trabajador en situación de incapacidad temporal: procede el abono de las mismas a la extinción de la relación laboral aunque no se hubiera prestado servicios ningún día en el año
Supuesto específico de que en el año natural en que se debiera producir el devengo de las vacaciones no ha existido ni un solo día de prestación efectiva de servicios, habiendo permanecido el trabajador durante todo el período en situación de incapacidad " , por considerar que se desvirtúa el propio concepto y la finalidad de las vacaciones retribuídas cuya razón de ser es el descanso de la actividad laboral.
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11Jul2014
Nuevas Medidas en el Ámbito Laboral Con El Fin De Contribuir a la Creación de Empleo y la Ocupación Laboral
Se aprueba el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ), como marco global de actuaciones que encauzará todos los programas, proyectos y acciones de la denominada Acción Juvenil para el Empleo, y al mismo tiempo se aprueban medidas de apoyo a la contratación de personas beneficiarias del SNGJ consistentes en nuevos incentivos a la contratación indefinida y en el establecimiento de un nuevo régimen legal aplicable a los contratos formativos. También se establecen modificaciones en materia de empresas de trabajo temporal (ETT) y agencias de colocación.
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