Asesoría Laboral
El equipo del departamento laboral está formado por grandes profesionales y especialistas en esta materia e integrado por administrativos, graduados sociales y abogados expertos conocedores del derecho laboral y tributario.
Nuestra teoría es que la simple confección de una nómina, la elaboración de los seguros sociales o de un contrato laboral, deben someterse a controles por parte de profesionales altamente cualificados y no simplificarse a una mera gestión administrativa.
Este aspecto es el que nos permite diferenciarnos y alejarnos de las asesorías tradicionales que entienden, suficiente, la gestión laboral encomendándola a personal con conocimientos y experiencia exclusivamente de tareas administrativas.
Los mejores profesionales que prestan toda la ayuda técnica para realizar las actividades socio laborales de nuestros clientes.
Gestión Laboral
- Contratos de trabajo
- Nóminas y finiquitos
- Cotizaciones a la Seguridad Social
-
Movimientos de afiliación, certificados de estar al corriente de pagos
Inspección de Trabajo
- Asesoramiento y defensa
Defensa Jurídica
- Actos de Conciliación
- Juzgados de lo Social
Seguros Exigidos en Convenios Colectivos
Permisos de Trabajo a Extranjeros
Prevención de Riesgos Laborales
Últimas Noticias Laborales
Contratos de sustitución: evite errores al gestionar las vacaciones
Cuando una trabajadora solicita disfrutar de sus vacaciones tras su baja por maternidad, surgen dudas sobre la posibilidad de... Leer más
¿Las indemnizaciones laborales tributan en el IRPF? Descubre las claves para evitar sorpresas fiscales
Si la indemnización excede de la cantidad obligatoria del Estatuto de los Trabajadores, el exceso tributa como rendimiento del... Leer más
El Tribunal Supremo fija que las empresas no pueden despedir disciplinariamente a los trabajadores sin abrir trámite de “audiencia previa”
El Tribunal Supremo en su sentencia de 18 de noviembre de 2024, considera que se trata de una obligación... Leer más
Real Decreto-ley 7/2024: Nuevas medidas laborales aprobadas para los afectados por la DANA 2024
En el BOE el día 12 de noviembre, y con efectos desde el 13 de noviembre de 2024, se... Leer más
Precisión en el periodo de prueba para evitar despidos improcedentes
Sin duración exacta por escrito, el Tribunal Supremo considera improcedente el despido en periodo de prueba. Queremos informarle sobre una... Leer más
Maternidad y vacaciones: evite riesgos laborales con el contrato de sustitución
Si tiene contratada a una sustituta y su trabajadora titular planea iniciar vacaciones tras su baja maternal, asegúrese de... Leer más
Un empleado ha dejado su puesto: ¿Cómo actuar, es dimisión o requiere un despido?
En caso de no estar claro si el empleado pretende dejar su puesto, pídale que justifique sus faltas. Si... Leer más
Aprobadas las medidas planificadas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
Estarán obligadas a contar con estas medidas planificadas las empresas que cuenten con más de 50 personas trabajadoras y... Leer más
