- Todo
- Información General
- Laboral
Convenios colectivos – Agosto
España Resolución de 7 de julio de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo parcial para la modificación del II Acuerdo general para las empresas de transporte de mercancías por carretera. Código: 99012735011900 Tipo: Sector Ámbito: BOE Fecha publicación: 17/07/2026 Resolución de 7 de julio de […]
¿Qué es una factura de anticipo?
¿Tu cliente te paga una parte del trabajo antes de que hayas terminado el servicio o entregado el producto? Ese anticipo puede tener efectos fiscales desde el mismo momento en que lo cobras. Pedir un pago por adelantado es habitual entre autónomos y empresas, sobre todo cuando hay que comprar materiales, reservar tiempo de trabajo […]
Autónomos dependientes TRADE
Ser trabajador autónomo en España supone gestionar una actividad propia con autonomía operativa. Sin embargo, existe una figura intermedia entre el trabajo por cuenta propia y el empleo asalariado: el trabajador autónomo económicamente dependiente, conocido como TRADE. Esta modalidad ofrece un marco de protección específico para profesionales independientes cuyos ingresos proceden, en gran medida, de […]
¿Qué bonificaciones tiene un autónomo para contratar?
¿Estás disfrutando de la tarifa plana de autónomo y tu actividad ha crecido hasta el punto de necesitar contratar a una persona? Una de las preguntas más frecuentes es si contratar personal puede hacer que pierdas la cuota reducida de autónomos. La respuesta es relevante: incorporar a una persona trabajadora no supone, por sí solo, […]
¿Qué sanciones puede imponer Hacienda?
No todo fallo fiscal acaba necesariamente en una sanción de Hacienda. Ahora bien, localizar el error y corregirlo cuanto antes puede marcar una gran diferencia. Presentar una autoliquidación después de plazo, declarar mal un ingreso, pedir una devolución que no procede o incumplir obligaciones de facturación, contabilidad o información puede generar consecuencias distintas según el […]
Las empresas disponen ahora de seis días para comunicar las bajas a la Seguridad Social
Una gestión cotidiana para empresas cambia desde agosto. Las bajas de trabajadores y determinadas variaciones de sus datos ya no tienen que comunicarse en tres días naturales. El nuevo plazo es de seis, aunque conviene no confundir esta ampliación con las altas, cuyo régimen no se ha modificado. La reforma trae además cambios en los […]