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Información General

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14Sep2015

AMPLIADO A 29 AÑOS LA EDAD DE LOS JÓVENES QUE PUEDEN INSCRIBIRSE EN EL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL

Le recordamos que se ha ampliado a 29 años la edad de los jóvenes que pueden inscribirse en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, lo que supone a su empresa poder beneficiarse de una bonificación de hasta el 100% de las cotizaciones a la Seguridad Social. (más…)
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08Sep2015

RESPONSABILIDAD PENAL PERSONAS JURÍDICAS

Las personas jurídicas (sociedades anónimas o limitadas) pueden ser responsables penalmente de las actuaciones realizadas por sus representantes o empleados, todo esto en virtud de la entrada en vigor del pasado 1 de julio de la reforma de Código Penal según la Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, la cual en su artículo 31 bis y siguientes, establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas. Así mismo la referida reforma ha articulado, mediante el cumplimiento de determinadas obligaciones, la posibilidad de atenuar la responsabilidad o quedar exonerada ésta en su totalidad. (más…)
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08Ene2015

Salario mínimo interprofesional para 2015 RD 1106/2014

Real Decreto 1106/2014, de 26 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2015 (BOE 27-12-2014)

  En cumplimiento del mandato al Gobierno para fijar anualmente el salario mínimo interprofesional, contenido en el artículo 27.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, se procede mediante este real decreto a establecer las cuantías que deberán regir a partir del 1 de enero de 2015, tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para los empleados de hogar. (más…)
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17Dic2014

Fiestas Locales Madrid 2015

RESOLUCIÓN de 3 de diciembre de 2014, de la Dirección General de Trabajo, por la que se declaran las fiestas laborales de ámbito local en la Comunidad de Madrid para el año 2015. (BOCM 12-12-2014)   De acuerdo con la previsión contenida en el artículo 37.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (“Boletín Oficial del Estado” del 29), las fiestas laborales, de carácter retribuido y no recuperable, comprenderán dos fiestas locales. (más…)
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